Стартовал конкурс «Профессиональный бухгалтер Севастополя»
Стартовал V региональный конкурс «Профессиональный бухгалтер Севастополя». Это мероприятие, в котором каждый бухгалтер может показать свой профессионализм, испытать себя в условиях конкурса, заработать себе «имя» и побороться за главный приз — отдых на двоих в одном из лучших отелей региона «Зазеркалье»
Напоминаем, что участие в конкурсе бесплатно для всех желающих!
Призовой фонд:
В этом году призовой фонд конкурса не уступает предыдущим и дарит участникам отдых на двоих в СПА-отель «Зазеркалье» — один из лучших отелей региона.
Неизменно остается 3 первых места, за каждое из которых участники получат подарки от нашей компании и партнеров. За 2 место участники получат поездку в СПА-комплекс «Зазеркалье», за 3 — винную дегустацию в WinePark Mriya Resort.
Для кого конкурс?
К участию в конкурсе приглашаются лица, имеющие профильное образование, работники бухгалтерских служб коммерческих и бюджетных организаций, а также студенты профильных специальностей.
Номинации:
- Профессиональный бухгалтер коммерческой организации. · Профессиональный бухгалтер бюджетной организации.
- Профессиональный бухгалтер среди студентов.
Этапы конкурса Соревнования проводятся в 2 этапа:
- I тур (заочный) — с 10 апреля по 30 мая.
- II тур (очный) — 7 июня.
Торжественная церемония награждения состоится 15 июня 2023 г.
Приём заявок на участие в Конкурсе и ответов на вопросы первого (заочного) тура проводится с 10 апреля до 30 мая включительно.
Важно!
Для участия в конкурсе и прохождения I тура необходимо заполнить заявку: https://forms.yandex.ru/u/641c660df47e730291cf8611/
* После прохождения регистрации у вас появится кнопка «Перейти к тестированию». Нажмите на кнопку, чтобы стать участником 1 тура и пройти тестовые задания.
Партнёры конкурса
- ГКУ «Центр финансового обеспечения Департамента образования и науки города Севастополя».
- Управление Федеральной налоговой службы по г. Севастополю. · Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по
г. Севастополю.
- Филиал МГУ им. М.В. Ломоносова в г. Севастополе. · ИФЭУ СевГУ.
- ООО «Аудиторская фирма «Гранд-Аудит».
- ООО «Профессиональная бухгалтерская практика».
Состав жюри конкурса
Председатель жюри – Черкасов Станислав Сергеевич, Директор Государственного казенного учреждения «Центр финансового обеспечения Департамента образования и науки города Севастополя».
- Роднаева Елена Петровна, Заместитель начальника отдела камерального контроля Управления Федеральной налоговой службы по г. Севастополю.
- Коротаева Марина Геннадиевна, Заместитель управляющего Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Севастополю.
- Одинцова Татьяна Михайловна, Заведующая кафедрой «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» ИФЭУ СевГУ.
- Кулинич Ирина Николаевна, Доцент кафедры экономики филиала МГУ им. М.В. Ломоносова в г. Севастополе.
- Кривоносенко Ольга Васильевна, Директор ООО «Аудиторская фирма «Гранд-Аудит».
- Кобринская Ирина Викторовна, директор ООО «ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ БУХГАЛТЕРСКАЯ ПРАКТИКА».
О конкурсе
Севастопольский региональный конкурс «Профессиональный бухгалтер» в этом году проводится уже пятый раз. В прошлом году в конкурсе приняли участие практически 500 участников. Для многих участников — это хороший старт для карьеры, а для кого-то он стал толчком для роста и развития как специалиста. За звание лучшего бухгалтера ведут борьбу ведущие специалисты, которые готовы конкурировать среди большого количества участников, показывая свои профессиональные навыки ведущим профессионалам региона.
Новости о конкурсе и результаты отборочных этапов
Информация об условиях конкурса и итоги публикуются в газете «Консультант Таврический», на официальном сайте, в социальных сетях и новостном Telegram-канале компании «Ваш Консультант». Подписывайтесь на удобную для вас площадку, чтобы не пропустить!
По всем вопросам можно звонить по номеру телефона: 8800-77-55-099 или написать на почту: konkurs@vashkons.ru
Желаем удачи всем участникам!
ИНФОРМАЦИЯ ФСС
Установленные Налоговым кодексом Российской Федерации сроки уплаты страховых взносов за II — III кварталы 2022 года продлеваются на год. (Правительства Российской Федерации от 29.04.2022 N 776) Указанное постановление распространяется на страховые взносы:
— на обязательное пенсионное страхование;
— на обязательное медицинское страхование;
— на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний исчисляются и уплачиваются страхователями ежемесячно в порядке, установленном Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Продление сроков уплаты » страховых взносов на травматизм» в 2022 году не предусмотрено.
на травматизм» в 2022 году не предусмотрено.
от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Продление сроков уплаты «страховых взносов на травматизм» в 2022 году не предусмотрено.
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ РАСЧЕТА (Форма 4-ФСС)
В ЧАСТИ ОТРАЖЕНИЯ СТРАХОВОГО ТАРИФА В 2022 ГОДУ
Согласно Порядку заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Форма 4 — ФСС), утвержденного приложением N 2 к Приказу Фонда N 80 предусмотрено заполнение строки 8 — «размер страхового тарифа с учетом скидки (надбавки) %» таблицы 1 «Расчет сумм страховых взносов» Расчета с тремя десятичными знаками после запятой.
Ввиду получения страхователями Уведомлений о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 год, с указанием размера страхового тарифа с учетом скидки (надбавки) с двумя десятичными знаками после запятой, начиная с II квартала 2022 года и до конца 2022 года, реализована техническая возможность принятия Расчета в форме электронного документа на Шлюзе приема расчетов с указанием размера страхового тарифа в формате трех десятичных знаков после запятой, последним из которых может являться «0».
Таким образом, до конца 2022 года страхователи вправе указывать при заполнении размера страхового тарифа с учетом скидки (надбавки) два десятичных знака после запятой (в соответствии с Уведомлением), в обязательном порядке дополнив третий разряд после запятой значением «0».
Об обязанности работодателей по представлению сведений и информации в органы службы занятости и об ответственности за их непредставление.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 30 мая 2022 г. N 16-1/ООГ-2182
Департамент занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, рассмотрев обращение от 29.04.2022, поступившее на официальный сайт Минтруда России (далее — Обращение), сообщает.
Статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 (далее — Закон N 1032-1) установлено, что работодатели обязаны представлять в органы службы занятости сведения и информацию в целях содействия обеспечения занятости населения.
Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели обязаны представлять органам службы занятости ежемесячно (пунктом 3 статьи 25 Закона N 1032-1).
Правилами представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 N 2576 (далее — Правила), предусмотрено, что:
работодатели, за исключением работодателей, указанных в пункте 5 Правил:
— органы государственной власти Российской Федерации,
органы государственной власти субъектов Российской Федерации,
органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения,
государственные и муниципальные унитарные предприятия,
юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования,
— а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек,
— вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел,
представляют сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, посредством их размещения на единой цифровой платформе, в том числе с использованием единого портала.
(Пункт 5 «Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»)
ИНФОРМАЦИЯ МФ РФ И ФНС
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО от 6 июня 2022 г. N БС-4-11/6888@
Федеральная налоговая служба в рамках организации применения положений Постановления Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 N 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым — шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» сообщает.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации N 973 с 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ), установленный с 1 января 2022 года Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ, увеличивается на 10% и, соответственно, составит 15 279 руб.
Исходя из положений подпункта 17 статьи 1 , пункта 2.1 пункта 13.1 статьи 427 Налогового кодекса Российской Федерации для плательщиков, признаваемых субъектами МСП в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» установлены пониженные тарифы страховых взносов в совокупном размере 15% в отношении части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчетного периода.
Согласно пункта 1 статьи 423 Кодекса расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год.
Таким образом, в период с 1 января 2022 года до 31 декабря 2022 года плательщиками страховых взносов, указанными в подпункте 17 пункта 1, а также соответствующие условиям пункта 13,1 статьи 427 Кодекса, для определения величины МРОТ для исчисления страховых взносов по пониженным тарифам в отношении части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной МРОТ применяется МРОТ, установленный с 1 января 2022 года в размере 13 890 рублей.
Об НДФЛ при предоставлении организацией одному и тому же лицу из числа работников и членов их семей нескольких путевок на санаторно-курортное лечение в одном налоговом периоде.
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 1 июня 2022 г. N 03-04-05/51559
Департамент налоговой политики рассмотрел обращение от 01.04.2022 по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, предоставляемых организацией своим работникам и членам их семей, и в соответствии со статьей 34,2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее-Кодекс) разъясняет следующее.
Согласно пункту 9 статьи 217 Кодекса в редакции Федерального закона от 17.02.2021 N 8-ФЗ «О внесении изменений в главы 23 и 25 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или) членам их семей, бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидам, не работающим в данной организации, стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, а также суммы полной или частичной компенсации (оплаты) стоимости путевок для не достигших возраста 18 лет детей, а также детей в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, предоставляемые, в частности, за счет средств организаций (индивидуальных предпринимателей), за исключением случаев такой компенсации (оплаты) стоимости путевок, приобретаемых в одном налоговом периоде повторно (многократно).
Таким образом, в соответствии с пунктом 9 статьи 217 Кодекса освобождается от налогообложения стоимость санаторно-курортных путевок, предоставляемых организацией лицам, указанным в пункте 9 статьи 217 Кодекса, однократно в отношении каждого лица.
В случае предоставления организацией одному и тому же лицу нескольких путевок в одном налоговом периоде освобождаться от налогообложения в соответствии с пунктом 9 статьи 217 Кодекса, по мнению Департамента, может стоимость только одной путевки по выбору указанного лица.
ОГРАНИЧЕНИЯ НА ПОВТОРНУЮ ПОДДЕРЖКУ СУБЪЕКТОВ МСП СМЯГЧАЮТ
(Федеральный закон от 28.06.2022 N 197-ФЗ)
Если признали, что субъект малого или среднего бизнеса нарушил порядок либо условия оказания ему поддержки, должно пройти время, прежде чем он снова сможет претендовать на помощь. Сейчас это не менее 3 лет. С 26 декабря начнет действовать норма о разных сроках в зависимости от того, какое именно нарушение было.
Так, можно рассчитывать на помощь, если:
— допустили нецелевое использование или передали недостоверные сведения и прошло не менее 3 лет;
— были другие нарушения и прошло не менее 1 года. Исключение — случаи, когда нарушение устранили раньше и в нужный срок.
В ближайшее время также доработают единый реестр субъектов МСП — получателей поддержки. В него добавят, например, более детальную информацию о нарушениях.
